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Video Recruit – die Lösung für automatisierte Video Vorstellungsges­präche

 
  • Ich habe während meiner Kaffepause 18 Interviews geprüft. Einfach,
effizient, effektiv.
  • Keines der Interviews dauerte nur eine Sekunde länger als ich gewollt habe.
Viel Zeit gespart.
  • Der Lebenslauf hinterliess einige Zweifel aber das Video war beeindruckend.
Machen Sie sich ein wahres Bild über Ihren Kandidaten.
  • Aha! Er war nicht eindeutig für die Frage vorbereitet! Spontane
Antworten.
  • Ich habe heute morgen 3 Interviews im Taxi bewältigt. Überall,
jederzeit.
  • Vier Interviews waren packend, drei habe ich innerhalb von 30 Sekunden
gestoppt und ein Interview war genau das wonach ich gesucht habe. Schnell und
direkt zur Auswahlliste.
  • Ich habe 48 Interview-Einladungen in weniger als 5 Minuten abgeschickt.
Einfach zu benutzen.
   

Ihre Vorteile ?

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Automatisiert und spontan

Sie bereiten Ihre Interviewfragen gemäß Ihren Stellenanforde­rungen vor. Dabei können Sie wie in jedem ersten Interview Fachwissen, Sprachkenntnisse oder persönliche Eigenschaften testen. Nachdem der Kandidat von Video Recruit in die Interviewtechnik eingewiesen wurde, startet er seine Aufnahme. Der Kanditat sieht dann Ihre Fragen im Interview und antwortet spontan. Wie im klassischen Interview kann er den Verlauf des Videos nicht stoppen oder wiederholen. Sie erhalten einen unmittelbaren, echten Eindruck seiner Eigenschaften, seiner Kommunikation­sfähigkeiten und Kompetenzen.

Erweitern Sie das Bewerberfeld und sparen Sie Zeit

Identifizieren Sie schnell die geeignetesten Kandidaten aus dem grossen Bewerberfeld. Konzentrieren Sie sich nur auf solche Kandidaten, die Ihren Ansprüchen entsprechen. Verschwenden Sie keine Zeit mehr in aussichtslosen Interviews.

Spitzentechnologie für Ihr Recruiting ohne Investionskosten

Video Recruit nutzt den Mehrwert neuer Technologien, um den Recruiting-Prozess zu verbessern – und bietet alle Vorteile im Rahmen eines einfachen und leicht zugänglichen Online- Services. Eine Vorab-Investition ist nicht notwendig. Sie können 24 Stunden lang auf dem Portal surfen, welches speziell auf Sie zugeschnitten wur­de.

Fair, schnell und freundlich

Alle Ihre Kandidaten werden gleich behandelt: sie erhalten die gleichen Fragen, Anweisungen und dieselbe Frist. Sie nehmen ihre Interviews zu einer Zeit und an einem Ort ihrer Wahl auf. Dadurch entstehen für die Kandidaten keine Kosten und sie müssen ihren Arbeitsplatz nicht für ein Interview verlassen. Dank Video Recruit wissen Ihre Kandidaten bereits, was eine Einladung zum Interview bedeutet: Sie haben es in die engere Auswahl geschafft- und das innerhalb nur weniger Tagen nachdem sie ihre Bewerbung abgeschickt haben.

Schauen Sie sich mit weniger Zeitbedarf mehr Kandidaten an

Zu viele Lebensläufe mit zu vielen Informationen. Komplikationen bei der Terminplanung. Verlorene Zeit durch persönliche Interviews mit bereits auf den ersten Blick ungeeigneten Kandidaten. Dank Video Recruit konzentrieren Sie sich schon vom ersten Augenblick an auf alle geeignete Kandidaten – ohne Zeit zu verlieren und schneller als Ihre Konkurrenz.

Seien Sie überall

Wählen Sie Kandidaten aus der ganzen Welt – ohne zusätzliche Kosten. Keine Interviews mehr oder Reisen über Zeitzonen hinweg. Durch einen einzigen Klick in Ihrem Internet-Browser können Sie sich alle Kandidaten anschauen – an jedem Ort und zu jeder Zeit- sei es in Ihrem Büro, oder bequem von zu Hause oder während der Wartezeit auf dem Flughafen.

Verkürzen Sie den Prozess – erhöhen Sie die Qualität der Anwerbung

Verbringen Sie keine Zeit mehr mit Nachdenken oder Diskutieren welcher Lebenslauf in die nächste Runde (zum persönlichen oder Telefongespräch) kommt. Dank der Bequemlichkeit und Zugänglichkeit von Video Recruit, können Sie einfach, schnell und effektiv ALLE Bewerber auswerten. Dadurch haben Sie die Garantie, dass Sie den besten Kandidaten ausgewählt haben.

Wie es funktioniert

 
Ihre Kandidaten brauchen nur einen Computer mit Internetverbindung, Webcam und Mikrofon.
threeeinfache Schritte zur Erhöhung der Effizienz :
  • Sie formulieren Ihre Fragen und senden dem Kandidaten eine E-mail Einladung mit einer Abgabefrist. Rechtzeitig erhalten Sie Ihre Antworten.
  • Ihre Kandidaten nehmen Ihre spontanen Antworten mit Hilfe einer automatisierten Video Befragung auf
  • Schauen Sie sich Ihre Videos jederzeit und überall an

Viele Arbeitsplätze, viele Vorteile

 
 

Ein multinationales Team im Herzen von Europa

Unser Management Team hat eine langjährige unternehmerische Erfahrung: Wir verstehen und schätzen den Wert erfolgreicher Rekrutierung

Annabelle Diamantino

Annabelle Diamantino

Mitbegründer / CEO

Annabelle verbrachte mehr als ein Jahrzehnt als Regional IT Direktor für Havas Worldwide (eine der größten integrierten Marketing-Kommunikations-Agenturen der Welt).

Sie erwarb den B.S Abschluss in Informatik & Versicherungsmat­hematik an der Universität in Toronto, Kanada.

Philip Staehelin

Philip Staehelin

Mitbegründer / Chairman

Tomas Tomiczek

Tomas Tomiczek

Chief Operating Officer

Jiri Petvaldsky

Jiri Petvaldsky

Chief Technical Officer

Gergana Sazlaykova

Gergana Sazlaykova

Direktor für Geschäftsentwiklung

Gergana verfügt über mehr als 10 Jahre internationale Berufserfahrung. Sie arbeitete in einer Unternehmensbe­ratung und bei weltweit führenden Unternehmen wie A.T. Kearney und Weil, Gotshal & Manges.

Sie verbrachte 12 Jahre in den USA, wo sie den MSFS Abschluss an der Georgetown University und einen BA im Bereich der Internationalen Studien auf der Hope College, Michigan erreicht hat.

Häufig gestellte Fragen

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Was ist Video Recruit?

Video Recruit ist ein einfaches HR-Instrument, das dem Recruiter ermöglicht, Kandidaten im Rahmen eines Bewerbungsver­fahrens einzuladen, um ein automatisiertes Online Video aufzunehmen. Der Kandidat wird per E-mail durch einen eingebetteten Hyperlink auf die kundenspezifische Video Recruit Webseite eingeladen. Der Bewerber wird dort technisch und inhaltlich eingewiesen. Wenn er bereit ist, wird das Video mit Mikrophon und Webcam aufgenommen. In diesem Video beantwortet er die Fragen, die der Recruiter für die Stelle vorbereitet hat. Sobald die Aufnahme beendet ist, wird das Video dem Recruiter zur Verfügung gestellt.

Welche Vorteile hat Video Recruit?

Video Recruit ermöglicht es Ihnen, Bewerbungsvideos zu jeder Zeit und an jedem Ort anzuschauen; so lange, wie Sie wollen. Sie können die Videos auch per gesichertem Link mit Kollegen teilen, um deren Meinung einzuholen. Dabei müssen Sie sich nicht zeitlich aufeinander abstimmen, einen Tagunsraum buchen oder ein Zeitfenster im Terminkaleder frei halten. Die Zeit-und Kosteneinsparungen sind erheblich. Auch für den Kandidaten ist der Zeitaufwand deutlich reduziert. Zusätzlich wird die allgemeine Qualität der Neueinstellungen erhöht.

Wie lange dauert es, bis ich gelernt habe, Video Recruit zu benutzen?

Video Recruit ist logisch und einfach zu bedienen. Eine spezielle Schulung ist nicht notwendig. Zudem steht unser Support-Team jederzeit bereit, Ihnen bei Fragen zu helfen. Auf alle Video Recruit Funktionalitäten können Sie über verschlüsselte Links in Ihrem Browser zugreifen. Zusätzliche Installationen sind nicht notwendig.

Gibt es irgendwelche Einschränkungen, wenn man sich ein Video anschauen möchte?

Sie können sich Ihre Kandidaten Videos so oft anschauen, wie Sie möchten und Sie müssen dafür keinen Aufpreis zahlen. Sofern nichts anderes vereinbart ist, werden die Videos für den Zweck Ihres Auswahlprozesses für maximal 6 Monte gespeichert.

Gibt es die Möglichkeit Video Recruit zu testen um zu sehen, wie es funktioniert?

Ja, wenn Sie testen möchten, wie Video Recruit funktioniert, kontaktieren Sie uns bitte auf info@video-recruit.com

Wie sollen Kandidaten Ihr Video aufnehmen, wenn Sie keine Webcam besitzen?

Kandidaten, die keine eigene Webcam haben, haben die Möglichkeit, eines unserer Video Recruit Zentren zu besuchen, wo Sie Ihr Interview kostenlos aufzeichnen können. Sie können auch Internet-Cafés, Schulcomputerräume und öffentliche Bibliotheken aufsuchen oder einfach nur dorthin gehen, wo es einen Computer gibt, der mit einer Webcam ausgestattet ist.

Kann ich die Fragen, die dem Kandidaten im Video-Interview gestellt werden, anpassen?

Ja, Sie können eine beliebige Anzahl von Fragen und Fragenpaketen nach Ihren Wünschen und Bedürfnissen erstellen. Auch den maximalen Antwortzeitraum pro Frage können Sie festlegen.

Kann ich an mehrere Bewerberer gleichzeitig E-mail-Einladungen verschicken?

Ja, über die Suchfunktion in der Kandidaten-Datenbank können Sie alle Bewerber auswählen, an die Sie im gleichen Vorgang eine Einladung senden möchten.

Hat die E-Mail-Einladung eine Ablauffrist?

Ja, die E-Mail-Einladung hat eine Ablauffrist. Es wird eine Standard-Frist von einer Woche angeboten, aber Sie können dieses Datum je nach Bedarf ändern.

Wird mir jede E-Mail-Einladung, die ich abschicke, in Rechnung gestellt?

Nein, Sie können so viele E-mail Einladungen schicken wie Sie wollen, und Ihnen werden nur die erfolgreich aufgenommenen Videos in Rechnung gestellt.

Was ist ein automatisiertes Online-Video-Interview?

Ein automatisiertes Online- Job Video-Interview ist ein Interview, das Sie zu einem Zeitpunkt und einem Ort, der Ihnen am besten passt, selbst aufzeichnen.

Was brauche ich, um ein solches Interview zu absolvieren?

Sie benötigen einen Computer mit einem installierten Mikrophon, Web-Kamera, die neueste Version von Flash ( http://www.adobe.com/…/flashplayer ) und eine Internet-Verbindung. Gegebenfalls können Sie auch eines unseren Video-Aufnahme-Zentren besuchen, wo Sie Ihr Video-Interview kostenlos aufnehmen können.

Wie funktioniert das?

Der Recruiter hat Fragen für Sie vorbereitet und eine Frist für das Interview festgelegt. Er sendet Ihnen dann eine E-mail Einladung zum Interview. Sie klicken auf den Link in der E-mail und werden mit Video Recruit durch folgende Schritte geführt: Prüfung Ihrer technischen Voraussetzungen, Annahme der geprüften datenschutzrechtlichen Bedingungen, unbegrenzte Anzahl von Testaufnahmen und dann live Aufnahme Ihres Videos. Während des Interviews lesen Sie die vorbereiteten Fragen und nehmen Ihre Antworten auf. Wenn Sie bereit sind, können Sie zur nächsten Frage übergehen oder werden nach Ablauf der Antwortzeit automatisch zur nächsten Frage geleitet. Ihr Video steht dem Recruiter sofort nach Beendigung der Aufnahme zur Verfügung.

Wo mache ich das Interview?

Sie können das Interview überall machen, wo Sie möchten. Es empfiehlt sich, einen ruhigen Raum mit guter Beleuchtung zu wählen, um die Qualität der Video-Aufnahme zu optimieren.

Wie verläuft die Test-Aufnahme?

Bevor Sie mit dem eigentlichen Interview beginnen, können Sie Ihre Audio-und Video-Aufnahme durch Übungs-Fragen testen. Wenn Sie auf der ‚Übungsfrage‘-Seite, auf “Aufnahme“ klicken, beginnt die Aufzeichnung Ihrer Antworten. Danach können Sie die Aufnahme prüfen. Diesen Prozess können Sie so oft wie erforderlich wiederholen.

Kann ich die Fragen schon im Voraus sehen?

Nein, Video Recruit simuliert absichtlich ein Live-Interview. Es verläuft so wie in einem persönlichen Vorstellungsges­präch, in dem Sie die Fragen im Voraus nicht kennen.

Kann ich das Video unterbrechen oder wiederholen?

Nein, sobald Sie mit der Video-Aufnahme angefangen haben, können Sie sie nicht mehr unterbrechen oder wiederholen. Sie haben ebenfalls nicht die Möglichkeit das Interview im Nachhinein zu korrigieren. Sollten Sie technische Probleme bei der Aufnahme haben, senden Sie bitte eine Email an support@video-recruit.com

Was soll ich tun, wenn ich mit der Video-Aufnahme fertig bin?

Sie müssen nichts mehr machen. Sobald Sie auf der ‚Dankeschön‘ Seite angekommen sind, können Sie Ihr Browser-Fenster schliessen. Ihr Video wird automatisch in Ihrem Profil gespeichert und der Recruiter wird entsprechend informiert.

Flexible Preise für jede Unternehmensgröße

UNLIMITED Videos, UNLIMITED Nutzerkonten, KEINE Extragebühren

Einfach und praktisch: Gemäß Ihrer Rekruitierungsbedürfnis­se wählen Sie Ihr Guthaben aus Einzeltarifen oder einer Tarifkombinati­on aus.

VR UNLIMITED – ein Guthaben pro Stellenausschre­ibungen – eine unbegrenzte Anzahl von Videos per Ausschreibung. Innerhalb von 30 Tagen kann eine unbegrenzte Anzahl von Einladungen verschickt werden. Die Frist beginnt mit dem Versenden der ersten Einladung. Unser Tipp: ideal, wenn Sie eine große Anzahl von Bewerbungen für die Stellenausschre­ibung erwarten.

VR FLEXIBLE – ein Guthaben pro Video – Sie bezahlen nur für die Videos, die erfolgreich aufgenommen wurden. Unser Tipp: Wenn Sie nur eine geringe Anzahl an Kandidaten einladen wollen und die Anzahl der Videoeingänge beschränkt ist.

VR UNLIMITED
Guthaben je Ausschreibungen
EUR USD
6 450 510
12 850 960
60 3 500 3 940
120 5 900 6 640
250 10 900 12 250
500 19 900 22 370
VR FLEXIBLE
Guthaben je Videoaufnahme
EUR USD
20 160 180
50 380 430
100 700 790
200 1 320 1 490
500 3 000 3 370
1000 5 000 5 620

Ihr Guthaben ist für ein Jahr ab Kaufdatum gültig. Die Preise enthalten keine MwSt.

Schreiben Sie uns

Hauptsitz (Prag)

Vertriebsanfragen Partnerschaften & Integrationen
Gergana Sazlaykova
gergana@video-recruit.com
+359 885 324 350
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annabelle@video-recruit.com
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Sitz: Skalní 578/26, Prag 5, Tschechische Republik 152 00. Telefon: +420 222 988 582
Video Recruiting Solutions s.r.o., ID 247 69 304, beim Stadtgericht in Prag registriert, rekord C 172816

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