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Video Recruit – Solution d'interview Automatisée

 
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Pourquoi Video Recruit ?

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Automatisé mais spontané

Préparez les questions que vous désirez poser concernant l'expertise, les connaissances linguistiques ou la personnalité du candidat, puis attendez qu'il ait complété son entrevue sans avoir eu la possibilté de s'exercer ou de modifier ses réponses. Avec Video Recruit, le candidat ne peut pas arrêter, corriger, recommencer ni faire une pause : vous avez ainsi un aperçu précis de la véritable personnalité du candidat ainsi que de ses compétences et de ses habiletés en communication.

Élargissez votre bassin de candidats tout en réduisant le temps de recherche pour l'embauche

Identifiez rapidement les meilleurs candidats parmi de nombreuses candidatures. Concentrez-vous uniquement sur les candidats qui possèdent les compétences requises. Il n'est plus nécessaire de consacrer du temps aux mauvais candidats simplement par politesse !

Technologie de pointe pour le recrutement – sans investissement

Video Recruit exploite la force des nouvelles technologies pour améliorer le processus de recrutement et en fournit tous les avantages grâce à un service en ligne facilement accessible. Nul besoin d'un investissement initial, vous pouvez être opérationnel en 24 heures sur un portail personnalisé, aux couleurs de votre marque.

Juste, rapide et amical

Tous vos candidats répondent aux mêmes questions dans les mêmes délais et ont accès aux mêmes instructions. Ils enregistrent leur entrevue où ils veulent et quand ils veulent. Finis les coûts et les difficultés à organiser des premières entrevues infructueuses hors des heures de bureau. Avec Video Recruit, vos candidats savent déjà qu'une invitation à une entrevue en personne signifie qu'ils ont été sélectionnés parmi les profils les plus potentiellement intéressants, et cela quelques jours seulement après avoir envoyé leur candidature.

Visionnez plus d'entrevues tout en y consacrant moins de temps

Beaucoup de CV, peu d'aperçus valables. Planifier est un tracas. Du temps précieux perdu avec des candidats qui ne correspondent pas aux critères requis. Video Recruit évite les pièges et vous permet de vous concentrer sur les bons candidats dès le départ : aucune perte de temps.

Soyez n'importe où, soyez partout

Vos candidats peuvent être sélectionnés n'importe où dans le monde, et ce, sans frais supplémentaires. Plus besoin de voyager ou de planifier des entrevues sur plusieurs fuseaux horaires. En un seul clic sur votre navigateur Web, vous pouvez passer en revue tous vos candidats, n'importe quand et n'importe où, au bureau, à la maison ou en attendant votre vol à l'aéroport.

Processus accéléré – amélioration de la qualité de l'embauche

Plus de temps perdu à débattre du choix d'un CV pour une autre entrevue en personne ou par téléphone. Avec la commodité et les prix accessibles de Video Recruit, vous pouvez aisément et efficacement passer en revue TOUS les postulants afin d'avoir la garantie de sélectionner les meilleurs candidats.

Fonctionnement

 
Vos candidats ont uniquement besoin d'un ordinateur doté d'une connexion Internet, d'une webcaméra et d'un microphone.
threeétapes faciles pour une efficacité accrue :
  • Préparez vos questions, envoyez une invitation par courriel à vos candidats (précisez une date limite afin d'obtenir les réponses dans les délais désirés).
  • Vos candidats enregistrent leurs réponses spontanées grâce au système automatisé d'entrevues de Video Recruit.
  • Vous pouvez regarder vos vidéos n'importe quand, n'importe où.

De nombreux postes, de nombreux avantages

 
 

Une équipe multinationale au coeur de l’Europe

Notre équipe de direction vous apporte des décennies d'expérience : nous comprenons la valeur d'une bonne embauche.

Annabelle Diamantino

Annabelle Diamantino

Co-fondatrice/ PDG

Annabelle a travaillé pendant plus de dix ans comme directrice régionale des TI à Havas Worldwide, une des plus grandes agences de communications et marketing intégrés dans le monde.

Elle a obtenu un baccalauréat en Computer Science & Actuarial Science (science de l'informatique et science actuarielle) de la University of Toronto, au Canada.
Philip Staehelin

Philip Staehelin

Co-fondateur/ Président

Philip has over 20 years experience in the corporate world and has held senior management positions in, A.T. Kearney, T-Mobile, FleetCor and Accenture.

A Swiss-American, he holds an MBA from INSEAD (France) and a BA in Economics from the University of Colorado (USA).

Tomas Tomiczek

Tomas Tomiczek

Directeur des opérations

Tomas has more than 17 years of experience in corporate finance, private equity, business restructuring, strategy planning and financial management.

Tomas is a Prague native (where he earned his Masters degree in Finance from the University of Economics) but spent a number of years working in London.

Jiri Petvaldsky

Jiri Petvaldsky

Officier Technique En chef

Jiri is another EuroRSCG alumni, where he served as Technical Director and Digital Production Leader for a number of years. He also led development teams working on US-based MMORPG online games as well as a team that developed the full online solution for GE Money Bank.

Jiri was born in the Czech Republic.

Gergana Sazlaykova

Gergana Sazlaykova

Dir. de Développement commercial

Gergana possède plus de 10 ans d'expérience professionnelle à l'échelle internationale, au sein d'entreprises comme A.T. Kearney et Weil, Gotshal & Manges.

Elle a passé 12 ans aux États-Unis, où elle a obtenu une bourse d'études supérieures (M.S.F.S.) de la Georgetown University et un baccalauréat en études internationales du Hope College, au Michigan.

Foire aux questions

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En quoi consiste Video Recruit?

Video Recruit est un simple outil RH qui permet aux recruteurs d'inviter un candidat à passer une entrevue en enregistrant une vidéo en ligne automatisée dans le cadre de leur démarche d'emploi. Le candidat est invité par courriel et accède au site de Video Recruit au moyen d'un hyperlien. Une fois sur le site, il doit répondre à plusieurs questions préparées à l'avance par le recruteur. L'entrevue est enregistrée avec un microphone et une webcaméra. Une fois achevée, elle est mise à la disposition du recruteur pour être évaluée et partagée avec des collègues.

Quels sont les avantages obtenus avec Video Recruit?

Video Recruit vous permet de visionner les vidéos de vos candidats, n'importe quand et n'importe où et pendant le temps que vous souhaitez y consacrer. Vous pouvez également partager ces vidéos avec vos collègues pour comparer vos avis. À aucun moment vous n'avez besoin de coordonner votre emploi du temps, de réserver une salle de réunion ou de réserver une plage horaire précieuse dans votre horaire chargé. Les économies de temps et d'argent sont importantes, le temps d'embauche est considérablement réduit et la qualité globale d'embauche est améliorée.

Comment de temps faut-il pour apprendre à utiliser Video Recruit?

Video Recruit est logique et simple à utiliser. Il n'est pas nécessaire d'avoir une formation officielle, cependant notre équipe de soutien technique est prête à vous aider. Il n'y a également aucun effort d'intégration à faire pour une entreprise puisque la fonctionnalité de la plateforme est accessible en ligne via un navigateur.

N'y a t-il aucune restriction à visionner une entrevue vidéo?

Vous pouvez visionner les entrevues vidéo de vos candidats autant de fois que vous le souhaitez sans frais supplémentaires. Cependant, l'entrevue vidéo est conservée pour un temps limité dans la base de données des candidats, en fonction de l'objectif recherché, pour une période maximale de 6 mois sauf entente contraire.

Est-il possible de faire l'essai de Video Recruit et d'en voir le fonctionnement?

Oui. Si vous désirez savoir comment Video Recruit fonctionne, nous vous invitons à nous écrire à l'adresse info@video-recruit.com

Comment les candidats peuvent-ils enregistrer leur entrevue vidéo s'ils n'ont pas de webcaméra à leur disposition?

Les candidats ne possédant pas leur propre webcaméra peuvent aller dans un cybercafé, dans les centres informatiques des écoles, dans les bibliothèques publiques ou dans n'importe quel lieu équipé d'un ordinateur et d'une webcaméra.

Puis-je personnaliser les questions posées au candidat lors de l'entrevue vidéo?

Oui. Vous pouvez créer autant de questions et de boîtes à questions (une sélection de questions) que vous désirez. Vous pouvez également spécifier le temps requis pour répondre à chacune des questions.

Puis-je envoyer plusieurs invitations par courriel en même temps?

Oui, grâce à la fonction de recherche dans la base de données des candidats, vous pouvez rechercher et sélectionner des candidats que vous voulez inviter.

Le courriel invitant un candidat à une entrevue a t-il une date d'expiration?

Oui. Une période d'une semaine est fixée par défaut, mais vous êtes libre de modifier la date si nécessaire.

Dois-je payer un crédit pour chaque invitation envoyée?

Non, vous pouvez envoyer autant d'invitations que vous le désirez. Seules les entrevues vidéos enregistrées correctement vous seront facturées.

En quoi consiste une entrevue vidéo en ligne automatisée?

Il s'agit d'une entrevue vidéo en ligne complétée à l'heure et à l'endroit choisis par le candidat.

De quoi ai-je besoin pour enregistrer ce genre d'entrevue?

Vous aurez besoin d'un ordinateur muni d'un microphone et d'une webcaméra, de la dernière version de Flash ( http://www.adobe.com/…/flashplayer ) et d'une connexion à internet.

Comment ça marche?

Le recruteur prépare les questions auxquelles vous devrez répondre. Il précise la date limite pour soumettre l'entrevue et vous envoie une invitation par courriel. Vous cliquez tout d'abord sur le lien intégré dans le courriel (il faut lire et accepter les Conditions d'utilisation), puis vous pouvez enregistrer autant de questions que vous le souhaitez pour vous exercer. Pendant l'entrevue, vous lisez et enregistrez vos réponses, puis passez à la question suivante à votre rythme ou quand le temps imparti est achevé. Le recruteur peut alors visionner votre vidéo quand il le désire.

Où se déroule l'entrevue?

Vous pouvez enregistrer l'entrevue où vous voulez, cependant il est important de choisir un endroit calme et bien éclairé afin de garantir une qualité optimale d'enregistrement.

Comment s'exercer?

Avant de commencer la véritable entrevue d'embauche, vous avez la possibilité de tester l'audio et la vidéo en enregistrant une question pour vous exercer. Sur la page « Essai », lorsque vous cliquez sur Enregistrer, vous commencez à enregistrer votre réponse que vous pourrez ensuite visionner. Vous pouvez effectuer autant d'essais que vous le désirez.

Puis-je lire les questions à l'avance?

Non. Video Recruit reproduit intentionnellement les conditions d'une véritable entrevue en personne. C'est pourquoi vous ne connaissez pas à l'avance les questions qui vous seront posées.

Puis-je faire une pause ou recommencer l'entrevue?

Non. Une fois que vous avez commencé à enregistrer votre entrevue, vous ne pouvez pas arrêter ou recommencer. Vous ne pouvez pas non plus la visionner une fois terminée. Si vous éprouvez des problèmes techniques au moment de l'enregistrement, n'hésitez pas à nous écrire à l'adresse support@video-recruit.com.

Que dois-je faire lorsque l'enregistrement de l'entrevue est terminé?

Vous n'avez plus rien à faire. Une fois affichée la page de remerciement, vous pouvez fermer la page. Votre entrevue vidéo a été automatiquement sauvegardée dans votre profil et le recruteur en a été informé.

Tarifs flexibles pour des organisations de toutes tailles

Entrevues vidéos illimitées, utilisateurs illimités, sans frais supplémentaires

Plus c'est simple, plus c’est beau! Choisissez vos crédits de nos deux plans, seuls ou en combinaison, selon vos besoins d'embauche.

VR UNLIMITED – pas de limite sur le nombre d'entrevues vidéos enregistrées! Envoyez des invitations sans limite pendant 30 jours. Conseil : Idéal lorsque vous comptez recevoir beaucoup de candidatures pour le poste.

VR FLEXIBLE – 1 crédit d'entrevue vidéo = 1 vidéo enregistrée. Conseil : Souhaitez-vous n'inviter qu'une poignée de candidats pour enregistrer une entrevue vidéo? Achetez alors seulement les CRÉDITS D'ENTREVUES VIDEOS dont vous avez besoin.

VR UNLIMITED
Crédits de poste d’emploi
EUR USD
6 450 510
12 850 960
60 3 500 3 940
120 5 900 6 640
250 10 900 12 250
500 19 900 22 370
VR FLEXIBLE
Crédits d'entretien vidéo
EUR USD
20 160 180
50 380 430
100 700 790
200 1 320 1 490
500 3 000 3 370
1000 5 000 5 620

Les crédits sont valables pendant un an à compter de la date d'achat. La TVA n’est pas comprise.
Veuillez communiquer avec le représentant de votre pays pour obtenir les prix sur votre marché.

Nous joindre

Siège social (Prague)

Ventes Partenariats et intégrations
Gergana Sazlaykova
gergana@video-recruit.com
+359 885 324 350
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annabelle@video-recruit.com
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Siège social: Skalní 578/26, Prague 5, République tchèque 152 00. Téléphone: +420 222 988 582
Video Recruiting Solutions s.r.o., ID 247 69 304, enregistrée dans la cour municipale à Prague (C 172816)

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