Facebook Google Plus Linked In Youtube Twitter

Video Recruit – Soluzione di intervista automatizzata

 
  • it-easy-efficient-it
  • it-saves-time-it
  • it-get-a-real-picture-it
  • it-spontaneous-responses-it
  • it-anywhere-anytime-it
  • it-fast-forward-it
  • it-simple-to-use-it
   

Perché Video Recruit ?

camera

Automatizzato ma spontaneo

Preparate le domande che vorreste chiedere – siano esse in relazione alle competenze, alle conoscenze linguistiche o alla personalità – poi basta attendere che le risposte estemporanee e non riviste dai tuoi candidati siano state completate. Con Video Recruit, il candidato non si può fermare, mettere in pausa, ripristinare o rivedere le proprie risposte video, così da ottenere una visione immediata e precisa del vero carattere di un candidato, le sue competenze e le capacità di comunicazione.

Espandere il giro dei candidati – abbreviare il tempo di assunzione

Identifica rapidamente i candidati giusti da un vasto numero. Focalizza il tuo tempo sui candidati che hanno da offrire. Non è più necessario perdere tempo con il candidato sbagliato per tutto il tempo dell'intervista… solo per essere gentili!

Tecnologia all'avanguardia per l'assunzione – senza alcun investimento

Il Video Recruit sfrutta la potenza delle nuove tecnologie per migliorare il processo di reclutamento – e offre tutti i vantaggi, come un servizio semplice ed accessibile on-line. Non c'è bisogno di alcun investimento iniziale, può essere installato e funzionare entro 24 ore su un portale personalizzato in base al proprio marchio.

Giusto, veloce e cordiale

Tutti i vostri candidati ricevono le stesse domande, le stesse istruzioni e gli stessi termini – eliminando ogni pregiudizio. Registrano il loro colloquio nel momento e nel luogo di loro scelta. Così finiscono i costi e le sfide di allontanarsi dal lavoro per assistere inutilmente alle prime interviste. Con Video Recruit i tuoi candidati sanno che un invito ad un intervista ‚faccia a faccia‘ significa che sono già stati selezionati tra i candidati migliori – e questo avviene solo pochi giorni dopo aver inviato la loro domanda.

Valuta più candidati – spendi meno tempo

Troppi curriculum con troppe poche idee. Problemi di pianificazione. Tempo perso in interviste ‚faccia a faccia‘ con candidati incompatibili fin dal primo momento. Video Recruit salta le insidie permettendo di focalizzare subito sui candidati giusti – basta tempo perso.

Siate ovunque – Siate dappertutto

Considerate candidati provenienti da qualsiasi parte del mondo – senza alcun costo aggiuntivo. Non c'è bisogno di viaggiare o pianificare le interviste attraverso più fusi orari. Con un solo clic nel vostro browser di internet, è possibile rivedere tutti i candidati – in qualsiasi momento e luogo – sia in ufficio che nel comfort della propria casa, o in attesa di un volo all' aeroporto.

Accorcia il processo – migliora la qualità delle assunzioni

Niente più tempo speso per valutare e discutere su quale CV portare al prossimo turno dell'intervista ‚faccia a faccia‘ o per telefono. Con la comodità e la convenienza di Video Recruit, si può facilmente ed efficacemente rivedere tutti i candidati e garantire che i migliori vengano selezionati.

Come funziona

 
I vostri candidati hanno solo bisogno di accedere ad un computer con una connessione a Internet, una webcam e un microfono.
threesemplici passi per una maggiore efficienza :
  • Prepara le tue domande, invia inviti per email ai tuoi candidati (fissare un termine per essere sicuri di ottenere le risposte in tempo)
  • I vostri candidati registrano le loro risposte spontanee attraverso la soluzione automatizzata di interviste Video Recruit
  • Mostra I tuoi video sempre e ovunque

Molti posti di lavoro, molti vantaggi

 
 

Un gruppo multinazionale nel cuore dell'Europa

Il nostro team di gestione ha una ricca esperienza aziendale – comprendiamo bene il valore di un processo di assunzione di qualità

Annabelle Diamantino

Annabelle Diamantino

Co-fondatore / CEO

Annabelle da oltre dieci anni lavora in qualità di direttore IT regionale per Havas Worldwide (una delle società leader principali per l'integrazione e il marketing in tutto il mondo).

Ha conseguito una laurea in Informatica e Matematica Attuariale presso l'Università di Toronto, Canada.

Philip Staehelin

Philip Staehelin

Co-fondatore / Chairman

Philip has over 20 years experience in the corporate world and has held senior management positions in, A.T. Kearney, T-Mobile, FleetCor and Accenture.

A Swiss-American, he holds an MBA from INSEAD (France) and a BA in Economics from the University of Colorado (USA).

Tomas Tomiczek

Tomas Tomiczek

Chief Operating Officer

Tomas has more than 17 years of experience in corporate finance, private equity, business restructuring, strategy planning and financial management.

Tomas is a Prague native (where he earned his Masters degree in Finance from the University of Economics) but spent a number of years working in London.

Jiri Petvaldsky

Jiri Petvaldsky

Chief Technical Officer

Jiri is another EuroRSCG alumni, where he served as Technical Director and Digital Production Leader for a number of years. He also led development teams working on US-based MMORPG online games as well as a team that developed the full online solution for GE Money Bank.

Jiri was born in the Czech Republic.

Gergana Sazlaykova

Gergana Sazlaykova

Business Development Director

Gergana ha più di 10 anni di esperienza internazionale presso le compagnie AT Kearney, Weil, Gotshal & Manges.

Ha trascorso 12 anni negli Stati Uniti, dove ha conseguito il titolo di MSFS alla Georgetown University e il titolo di B.A. nel campo degli studi internazionali all' Hope College, Michigan.

Domande frequenti

pen

Cosa è Video Recruit?

Video Recruit è un semplice strumento HR che consente a un reclutatore di invitare un candidato a registrare un video colloquio di lavoro online come parte della loro applicazione. Il candidato è invitato tramite un e-mail con un collegamento ipertestuale incorporato al sito Video Recruit, e una volta sul sito, gli verranno chieste alcune domande preparate in anticipo dal reclutatore. L'intervista viene registrata tramite microfono e webcam e una volta completata, verrà messa a disposizione del selezionatore per la revisione.

Quali benefici posso ottenere tramite Video Recruit?

Video Recruit consente di visualizzare i video dei candidati quando e dove volete e per tutto il tempo desiderato. È inoltre possibile condividere i video con altri colleghi per confrontare le opinioni. Non avrete bisogno di coordinare il vostro tempo, di prenotare una sala riunioni o di sacrificare un intervallo di tempo nel vostro programma occupato. Il tempo e i costi sono notevoli, il tempo di noleggio è significativamente ridotto e la qualità complessiva delle assunzioni è aumentata.

Quanto tempo mi ci vorrà per imparare ad usare Video Recruit?

Video Recruit è logico e semplice da usare. Non è necessario essere ufficialmente istruito, tuttavia il nostro team di supporto è pronto ad assistervi con qualsiasi domanda voi possiate avere. Inoltre non c'è sforzo di integrazione necessario per una società in quanto la piena funzionalità della piattaforma è accessibile on-line tramite un browser.

Ci sono delle restrizioni sulla visualizzazione di una Video Vignette (VV)?

È possibile visualizzare i Video Vignette dei vostri candidati tutte le volte che volete senza alcun costo aggiuntivo. Tuttavia il Video Vignette verrà conservato nel database del candidato per un tempo limitato in relazione alla sua finalità, con un periodo massimo di 6 mesi, salvo diverso accordo.

È possibile provare Video Recruit e vedere come funziona?

Sì, se volete verificare come Video Recruit funziona, siete pregati di contattarci all'indirizzo info@video-recruit.com

Come possono i candidati registrare il loro Video Vignette se non sono in possesso di una webcam?

I candidati che non possegono la webcam possono visitare uno dei nostri Centri Recluta di registrazione video nei quali saranno in grado di registrare il loro colloquio gratuitamente. Essi possono anche visitare un internet café, scuole di computer, biblioteche pubbliche o in qualsiasi altro posto che dispone di computers con webcam abilitate.

Posso personalizzare le domande che vengono poste al candidato durante l'intervista video?

Si, potete creare tutte le domande che volete e anche gruppi di domande (una selezione di domande). Potete inoltre specificare quanto tempo il candidato dispone per rispondere ad ogni domanda.

Posso inviare via email inviti multipli in una sola volta?

Sì, attraverso la funzione di ricerca nel database dei candidati è possibile cercare e selezionare tutti i candidati a cui si desidera inviare un invito.

L'invito via email ha una scadenza?

Sì, l'invito e-mail ha una scadenza. Il periodo di default è settato ad una settimana, ma si è liberi di cambiare questa data come preferite.

Mi viene addebitato un credito per ogni invito e-mail che spedisco?

No, è possibile inviare tutti gli inviti e-mail che volete e vi verrà addebitato un solo credito per ogni Video Vignette registrato con successo ricevuto.

Che cos'è un' intervista video online automatizzata?

Un'intervista video on-line automatizzata è un'intervista da completare da soli nel momento e nel luogo che preferite.

Di che cosa ho bisogno per completare tale colloquio?

Avrete bisogno di un computer con un microfono e una webcam, l'ultima versione di Flash ( http://www.adobe.com/…/flashplayer ) e una connessione internet. In alternativa si può visitare uno dei nostri Centri di video registrazione e registrare il vostro video-intervista gratuitamente.

Come funziona?

L'intervistatore prepare le domande che vuole porvi, specifica una data entro la quale l'interevista deve essere completata e in seguito vi invia un invito via email. Dovete cliccare su link presente nell'email, leggere e accettare i Termini & Condizioni, registrare tutte le domande di test di cui avete bisogno e poi potete iniziare l'intervista. Durante l'intervista leggete e registare le domande, passando alle successive quando volete o quando il tempo assegnato è scaduto. L'intervistatore può poi rivedere la vostra intervista video in ogni momento.

Dove posso fare l'intervista?

È possibile completare l'intervista dove desiderate, ma è importante scegliere una stanza tranquilla con una buona illuminazione per ottimizzare la qualità della registrazione vi­deo.

Come funzionano le domande di test?

Prima di iniziare l'intervista vera è possibile testare il vostro audio e video mediante la registrazione di domande di prova. Nella pagina ‚Question Practice‘, quando si fa clic su ‚Record‘, si inizierà a registrare la vostra risposta dopo di che si può riascoltare. È possibile ripetere questa operazione quante volte si desideri.

Posso vedere in anticipo le domande?

No, Video Recruit simula intenzionalmente un'intervista in diretta, e quindi così come per un intervista faccia a faccia, non si è in grado di conoscere in anticipo le domande.

Posso mettere in pausa o rifare l'intervista?

No, una volta che avete iniziato a registrare il colloquio non sarete in grado di mettere in pausa o riregistrare. Inoltre non sarete in grado di rivedere l'intervista una volta completata. Se doveste avere dei problemi tecnici durante la registrazione è possibile inviare una e-mail al support@video-recruit.com

Cosa devo fare una volta che ho finito di registrare l'intervista?

Non c'è bisogno di fare nulla. Una volta arrivati alla pagina del nostro ‚Thank You‘ si può semplicemente chiudere la pagina del browser. Il vostro colloquio di lavoro video viene salvato automaticamente sul vostro profilo e l'intervistatore verra informato.

Flexible pricing for organisations of every size

UNLIMITED video interviews, UNLIMITED user accounts, NO extra charges

Simple is beautiful! Credits from our two tariff plans can be purchased alone or in combination to meet your hiring needs.

VR UNLIMITED – credits per job position – no limit on the number of video interviews recorded by your candidates! Send unlimited interview invitations for 30 days. Tip: Ideal when you expect to receive a large number of applications for the job position.

VR FLEXIBLE – credits per recorded video – one video interview credit represents one recorded video.
Tip: Want to invite just a few candidates to record a video interview? Purchase the video interview credits you need.

VR UNLIMITED
Job position credits
EUR USD
6 450 510
12 850 960
60 3 500 3 940
120 5 900 6 640
250 10 900 12 250
500 19 900 22 370
VR FLEXIBLE
Video interview credits
EUR USD
20 160 180
50 380 430
100 700 790
200 1 320 1 490
500 3 000 3 370
1000 5 000 5 620

Credits are valid for one year from date of purchase. Prices do not include VAT.

Contattaci

Sede Principale (Praga)

Richieste di Vendita Partnership & Integrazioni
Gergana Sazlaykova
gergana@video-recruit.com
+359 885 324 350
Annabelle Diamantino
annabelle@video-recruit.com
+420 724 639 025

I nostri partner

India Turchia Sud America
Jaideep Venugopal
Gurgaon
jaideep@video-recruit.com
+91 98 7317 6297
Sinem Aksay Sabah
Istanbul
sinemaksay.sabah@video-recruit.com
+90 53 0782 0606
Juan Ignacio Reimann
Santiago
juan@video-recruit.com
+56 02 2896 3422

Sede sociale: Skalní 578/26, Praga 5, Repubblica Ceca 152 00. Telefono: +420 222 988 582
Video Recruiting Solutions s.r.o., ID 247 69 304, registrata presso il Tribunale Municipale di Praga, record C 172816

Iscriviti alla nostra newsletter online




Video Recruit - Automated Interviewing Solution



Password dimenticata?